photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des Educateurs Spécialisés (H/F) pour ses services de soins sans consentement, sur le site de Fains-Véel. CDD de 3 mois pour commencer, renouvelable dans l'attente de l'organisation d'un concours. Missions générales : - Contribuer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé, dans un cadre pluriprofessionnel - Etablir, développer et entretenir des liens avec les partenaires extérieurs du soin et du réseau médico-social et social. (Organismes tutélaires, Etablissements de service et d'aide par le travail (ADAPEIM, SEISAAM), Maison Départementale des Personnes Handicapées, Foyers d'Accueil Médicalisé, Foyers d'Accueil Spécialisé, Ferme pédagogique, Centre équestre.). - Assurer des accompagnements éducatifs permettant de maintenir, restaurer et/ou développer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Accompagner les patients dans la gestion de l'argent de poche, du tabac, des achats divers. - Organiser des interventions éducatives au domicile dans le maintien des actes de la vie à domicile (Visite A Domicile). - Accompagner les patients bénéficiant de soins psychiatriques[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Au sein du Centre Intercommunal d'Action Sociale, le service petite enfance a vocation d'impulser et de mettre en oeuvre la politique d'accueil des enfants de moins de 3 ans au sein de ses 3 multi-accueils et l'accompagnement des parents dans leur relation avec leur enfant au travers de ses 2 Relais Petite Enfance et de son Lieu d'Accueil Enfant Parent. Missions - Coordonne et évalue les activités des établissements petite enfance, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs - Coordonne et anime les relations avec les partenaires et prestataires - Est chargé d'animer et d'accompagner les personnels encadrant dans leur management - Est chargé d'assurer le suivi budgétaire et administratif des strcutures et dispsoitifs - Gère, en appui des encadrants, les relations avec les familles et substituts parentaux Activités principales - Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives - Veille règlementaire - Supervision des budgets des structures et de leur organisation - Développement et animation de projets partenariaux - Rédaction de rapports d'activité - Contribuer à l'amélioration[...]

photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Responsable d'Équipe Production (H/F) - CDI . Lieu : Commercy (55) Horaires : 3x8 ou Week-end Contrat : CDI Rejoignez une entreprise française en pleine croissance !. Notre client est un acteur incontournable du secteur agroalimentaire, reconnu pour ses produits gourmands appréciés en France et à l'international . Avec plusieurs sites de production en France, cette entreprise familiale met un point d'honneur à la qualité, l'innovation et la responsabilité sociale. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, il recherche un Responsable d'Équipe Production prêts à relever de nouveaux défis ! . Vos missions :. Manager de proximité, vous coordonnez et animez l'activité de votre équipe tout en favorisant un climat de travail positif et motivant ! Optimisation et amélioration continue : vous impulsez une dynamique de progrès et participez à l'amélioration des process. Planification et organisation : vous veillez à atteindre les objectifs en termes de Sécurité, Qualité, Production et Délais. Communication et accompagnement : vous assurez une bonne transmission des informations et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Votre profil[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.) LORSQUE L ACTIVITÉ DU RESTAURANT LE NECESSITE , ASSURER LES SERVICES DU MIDI. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Sous l'autorité du directeur et en collaboration étroite avec le médecin du CAMSP, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement des enfants et des parents en assurant la coordination des actions sociales, éducatives et thérapeutique des enfants. Vous encadrez et coordonnez les acteurs pluridisciplinaires dotés de savoirs et d'aptitudes propres à leur rôle pour construire le projet de l'enfant. MISSIONS : * Gestion de l'équipe : planning, congés, formations, entretiens individuels * Programmation et animation des réunions de services, et des réunions de synthèse * Gestion des admissions et coordination des parcours * Veille au respect du cadre réglementaire ainsi qu'à la réalisation de l'activité * Préparation des bilans et rapports d'activité * Développement et renforcement du réseau et partenariat. APTITUDES : * Capacité à travailler en équipe et en réseau * Etre en capacité d'apporter un soutien technique aux professionnels * Capacité d'écoute, d'analyse et force de proposition * Connaissance des troubles du neuro développement * Connaissance du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillies en ESMS et RBPP de I'HAS PROFIL[...]

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